Senior Talent Acquisition

PT Cipta Visi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi solusi terbaik dalam pengembangan perangkat lunak. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pengalaman dalam rekrutmen, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan agen rekrutmen.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, layanan pelamar, dan penempatan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan menjalankan program pemberdayaan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam membangun dan menjalankan strategi rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.
• Familiaritas dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait