Lead Recruitment Specialist

RADIUS Berjaya · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 per month

RADIUS Berjaya sedang mencari Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membangun tim kami yang berdedikasi.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan memimpin tim rekrutmen kami dan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang sesuai.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki visi yang kuat, dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang kuat, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen yang ditetapkan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan mitra rekrutmen.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan pekerjaan, wawancara, dan penawaran.
  • Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat untuk rekrutmen internal dan eksternal.
  • Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.
  • Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa.
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.
  • Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.
  • Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk berbagai tingkat posisi dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Kandidat yang memiliki pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti ATSCRMdan sistem manajemen kandidat akan memiliki keunggulan. Selain itukemampuan untuk berkomunikasi dengan baikbekerja dalam timdan memiliki visi yang kuat juga sangat dihargai.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait