HR Manager Tambang

Bergabunglah dengan PT Mineral Resources Indonesia sebagai HR Manager Tambang di Pangkalpinang dan menjadi pemimpin dalam inisiatif sumber daya manusia kami di sektor pertambangan. Anda akan mengawasi rekrutmen talenta, hubungan karyawan, dan kepatuhan, memastikan tenaga kerja yang produktif dan aman. Di PT Mineral Resources Indonesia, kami mengutamakan keselamatan, keberlanjutan, dan inovasi. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai visi kami.

Sebagai HR Manager Tambang, Anda akan bekerja erat dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan adil. Anda juga akan mengelola hubungan karyawan, termasuk resolusi konflik dan pengembangan kinerja karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi di divisi pertambangan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk manajemen konflik dan pengembangan kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku di sektor pertambangan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian promosi.
• Membantu dalam pengelolaan insentif dan bonus karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan tim keamanan dan kesehatan kerja untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tren di departemen HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di sektor pertambangan.
• Memiliki sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kepatuhan di sektor pertambangan.
• Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan.
• Pengalaman dalam manajemen insentif dan bonus karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait