Corporate Education Strategist

PT EduStrat Indonesia, sebuah perusahaan terkemuka dalam pengembangan pendidikan korporat, sedang mencari seorang Corporate Education Strategist yang dinamis untuk memimpin inisiatif kami di Pangkal Pinang, Bangka Belitung. Di posisi ini, Anda akan merancang dan melaksanakan program pelatihan inovatif yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan profesional, dan kompensasi yang kompetitif.

Sebagai Corporate Education Strategist, Anda akan bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan kurikulum yang relevan, dan memantau efektivitas program. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terbaru untuk menciptakan pengalaman pembelajaran yang menarik dan efektif. Dengan pengalaman yang solid dan pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan, Anda akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan keterampilan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis data dan survei karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan program pelatihan berjalan lancar.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, TalentLMS, dan Microsoft Teams untuk mengelola dan mendistribusikan konten pelatihan.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan analisis data.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memperluas jangkauan dan kualitas program pelatihan.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajer dan karyawan untuk memastikan implementasi program pelatihan yang efektif.
• Menyusun laporan dan presentasi untuk mempresentasikan hasil dan rekomendasi program pelatihan kepada pemangku kepentingan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan dan implementasi program pelatihan korporat.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, TalentLMS, dan Microsoft Teams.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik untuk berkomunikasi dengan penyedia pelatihan eksternal.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan kesuksesan program pelatihan.
• Kemampuan untuk menyusun laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait